日前，在由中国证券报和中国国新控股有限包袱公司调节主理，国新揣度有限包袱公司、上海西虹桥商务征战有限公司经办的“2024金牛企业可捏续发展论坛暨第二届国新杯·ESG金牛奖受奖仪式”上，当升科技（300073）荣获第二届国新杯·ESG金牛奖央企五十强、第二届国新杯·ESG金牛奖百强两项大奖。

　　当升科技是一家从事锂电正极材料和智能装备坐褥的央企控股公司，家具平淡应用于车用能源电板、储能电板、蹂躏类锂电板领域，客户遍布中国、日本、韩国、泰西等地，其中包括盛大锂电巨头及车企。公司在公共设有五大坐褥基地，分裂位于北京通州、江苏常州、江苏南通、四川攀枝花以及芬兰科特卡。2023年公司全年营收为151.27亿元东说念主民币，其中约70%的营收来自外洋阛阓。

　　当升科技总司理关志波暗意：“咱们在新能源行业深耕了近三十年，坚捏研发更安全、更高效、更绿色的新能源材料，为社会创造更多价值。”

　　 本报记者 郑萃颖

　　构建ESG照看体系

　　在可捏续发展理念日益突显的配景下，当升科技将环境、社会与措置（ESG）的核神志念深度融入公司业务运营与计策有蓄意之中。基于对ESG理念的践行与探索，当升科技于2024年头度发布了中英文双语版的ESG评释。

　　“这几年公司的外洋业务营收占比达到70%掌握，外洋客户对公司ESG解析迥殊垂青，同期行为央企控股公司，咱们也露馅ESG评释。”关志波暗意，对当升科技来说，搭建ESG照看体系是公司可捏续发展的要道举措。

　　当升科技建立了由公司董事会、ESG提醒小组、ESG专项小组三层架构构成的ESG照看体系。董事会行为公司可捏续发展最高有蓄意及厚爱机构；ESG提醒小组由公司总司理担任组长，厚爱公司ESG职责的组织扩张与推动落实；ESG专项小组包括环境专项小组、家具专项小组、职工专项小组、公司措置专项小组，厚爱ESG职责的落地。

　　围绕公司的计策方向和价值不雅，当升科技变成了ESG愿景、方针和措置体系，对标调节国可捏续发展方向（SDGs），聚焦与公司运营密切关系的ESG主要领域，将可捏续发展行动从董事会联接到扩张部门的各个层面。

　　2023年10月，当升科技发布了ESG照看主义，将ESG可捏续发展理念联接于照看全过程，确保ESG照看与现存照看体系的一致性、表轻易、系统性和透明性。

　　绿色出海

　　关志波暗意：“企业出海过程中，要按照当地东说念主的想维去作念事，要入乡顺俗。”他合计，ESG措置在企业可捏续发展、合规计较等方面，皆提议了新的圭表，不错匡助企业终结措置才能栽植，照看式样更为国际化，适宜出海挑战。

　　“在外洋建树工场，要防护工场模样允洽ESG关系表率。”关志波说。以当升科技在芬兰投资建树的新材料产业基地为例，该模样领受“绿色环保、节能高效、智能颖异”的联想理念，情愿了芬兰政府和外洋合作伙伴对模样社会环境可捏续发展的条目，在不到6个月的技能内完成了环评审批经过。

　　在低碳方面，当升科技建立了双碳照看办公室，严格按照欧盟圭表来建树家具碳萍踪数据库。当升科技捏续建树光伏发电模样，现在公司建成总容量超8.7MW的分散式光伏发电法子，2023年度终结自觉私用电量超146万kWh。2023年，当升科技公司与蜀说念新材料共同投资建树攀枝花磷酸（锰）铁锂产业基地首期模样。该模样选址在四川攀枝花，不错充分诈骗当地丰富的水电及太阳能资源，进一步推动公司向清洁坐褥转型。

　　据先容，公司捏续推动要道原料和能源回收诈骗，如通过产业互助，构建材料回收的锂电产业链，并与华友钴业（603799）、格林好意思（002340）等供应商达成计策合作，对钴、镍、锂等材料进行回收与再诈骗。

　　在绿色采购方面，公司建立了绿色供应商评价机制，将碳排放总量、碳萍踪强度等要道碳照看蓄意纳入供应商评价体系中，尽量减少采购输送资本及镌汰交货技能，采购具有回收要素的物料，对工场地需的坐褥辅料优先领受就近采购策略，推动绿色供应链建树。

　　推动ESG信息动态照看

　　连年来，财政部、生态环境部、中国东说念主民银行、国资委及国内各大证券交游所等链接出台了一些政策措施和露馅指引，推动ESG信息露馅的表率和发展。

　　关志波合计，企业的ESG措置必须和实质业务相联接，而非“为了作念而作念”。“不管从企业践诺环境包袱的角度，仍是从客户对锂电板家具碳萍踪的条目来说，ESG皆是当升科技需要作念的事。”

　　当升科技正加快鼓吹企业里面ESG信息网罗与照看系统的构建，终结ESG数据的精确跟踪与高效照看，为公司的可捏续发展之路提供强有劲的数据维持与有蓄意依据。

　　“咱们信服公司ESG措置水平栽植后，会诱惑更多国表里投资者。”关志波暗意。现在国内评级机构中证指数给当升科技的ESG评级为A，国证指数给当升科技的ESG评级为AA。

　　将来当升科技将从三个方面推动ESG措置水平栽植。一是将ESG议题照看与日常职责进一步联接j9九游会，以确保ESG与职责经过的深度交融；二是建立信息化的数据网罗系统，实时整合环境信息、碳萍踪信息、能源使用信息，变成灵验措置；三是常态化开展职工ESG理念培训，让公司悉数职工意志、招供、参与到公司ESG措置中。“把ESG作念好了，公司自己的高质料发展方向就不错终结。”关志波说。